Professor Dr. Falk Pössnecker
Dozent Wirtschaftspsychologie
Meine Wirtschaftspsychologie-Master Studierenden sollen ein solides, anwendungsbezogenes psychologisches Wissen und Können erwerben. D.h. Forschungsmethoden wie Experiment, Feldforschung, Beobachtung, Interview, Fragebogen und diagnostische Methoden wie Test, multimodales Interview, Assessment. Die Studenten lernen diese Methoden anzuwenden und dabei die Gütekriterien wissenschaftlichen Arbeitens zu berücksichtigen.
In dem Fach Sozialpsychologie erwerben sie zusätzlich Kenntnisse zu Themen wie soziale Beeinflussung der Wahrnehmung und Urteilsbildung, Gruppenphänomenen wie Verantwortungsdiffusion, Bedingungen menschlichen Verhaltens als Produkt aus Situation und Persönlichkeit sowie Grundlagen gelungener Kommunikation und Kooperation.
Im Fach Personaldiagnostik kommen neben den oben genannten methodischen dazu noch die notwendigen theoretischen Grundlagen wie Persönlichkeitsmodelle, Ansätze zur Beschreibung von Intelligenz, Motivation und Einstellung.
Im Fach Organisationspsychologie geht es um das Verständnis menschlichen Verhaltens in Organisationen, um die Analyse und planvolle Änderung individuellen Verhaltens und die Entwicklung von Organisationen mit dem Ziel individueller Zufriedenheit und organisatorischer Effizienz. Hierzu werden theoretische und methodische Grundlagen der Organisationsentwicklung und Organisationsberatung im Rahmen von Übungen und Bearbeitung von eigenen Fällen aus der Praxis der Teilnehmer vermittelt.
Ich halte kurze einführende Vorträge zu allen Themen, frage grundsätzlich Vorkenntnisse ab, lasse die Teilnehmer so viel als möglich sich selbst einbringen, mache zu allen Themen kurze Übungen mit praktischen Anwendung, Beobachtung und Feedback durch die Studenten. Die Studenten habe immer wieder die Möglichkeit ihr eigenes Verhalten und ihre Beobachtungstendenzen kritisch zu reflektieren und sich auch im Rahmen von 360 Grad-Feedbacks differenzierte Fremdbilder zu Persönlichkeits- und Kompetenzdimensionen einzuholen. Das sind wichtige Voraussetzungen für ihre spätere Arbeit als Wirtschaftspsychologe.
So ausgebildet werden die Wirtschaftspsychologie-Master Studierenden des Zentrums für Akademische Weiterbildung der Technischen Hochschule Deggendorf einen großen Vorteil gegenüber Mitbewerbern um attraktive Positionen in den Bereichen Personal, Marketing und Vertrieb von Unternehmen aber auch im Consulting, der Personalberatung oder im Headhunting haben.