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Für Studierende

7.7.2016 |

{slider Was können Sie erwarten?|closed}

Durch das Job Shadowing Programm erhalten Sie die Möglichkeit in kürzester Zeit Alumni und deren Arbeitsbereiche kennen zu lernen. Im Gegensatz zu einem Praktikum bei dem Sie aktiv in die Arbeit einbezogen werden, bekommen Sie als Job Shadow die Chance, einen Spezialisten im Job zu beobachten. Beim Job Shadowing begleiten Sie die Firmenvertreter während des Arbeitstages, erhalten Einblicke in die Unternehmenskultur und können sich somit klare Vorstellungen vom ausgewählten Berufsfeld machen. Durch diese außeruniversitären Erfahrungen können Sie ihren Berufseinstieg besser planen, entwickeln sich persönlich weiter und knüpfen nicht zuletzt wichtige berufliche Kontakte.

{slider Wie lange dauert es?|closed}

Die Dauer des Job-Shadowing Programms beträgt pro Unternehmen und Arbeitsbereich jeweils einen Tag.

Ein Tag Job Shadowing könnte so aussehen:

  • Einführung & Formalitäten (1 Stunde)
  • Unternehmensbesichtigung (0,5 Stunden)
  • Job Shadowing (6 Stunden)
  • abschließendes Feedbackgespräch (0,5 Stunden)

{slider Welche Erwartungen werden an Sie gestellt?|closed}

Als Job Shadows bekommen Sie die Möglichkeit Ihr zukünftiges Berufsbild kennen zu lernen. Für Sie sollte bereits feststehen:

  • Was interessiert mich eigentlich?
  • Wie stelle ich mir meine berufliche Zukunft vor?
  • Welche Voraussetzungen habe ich bereits?
  • Was habe ich für Fragen, um eine Entscheidung für mein Berufsleben treffen zu können?

Wenn Sie diese Fragen beantworten können, dann können Sie am Job Shadowing teilnehmen und sich hier bewerben.

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Die Bewerbung

Nachdem Sie die erste Orientierungsphase abgeschlossen haben, kann der weitere Prozess starten. Sie bewerben sich mit den nötigen Unterlagen beim Career Service auf eine der angebotenen Job Shadowing Stellen im Job Portal.

  • Auswahl und Bewerbung für ein interessantes Profil im Job Portal  
  • Lebenslauf & Bewerbungsformular an: Job.Shadowing@th-deg.de
  • Bewerbungen jederzeit möglich
  • Entscheidung über Zusage durch den Unternehmensvertreter & gemeinsame Terminvereinbarung für den Job Shadowing Tag
  • Schnell sein lohnt sich, es sind nur begrenzte Plätze verfügbar

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Sie im Rahmen des Job Shadowing Programms weder über die TH Deggendorf noch über das teilnehmende Unternehmen versichert sind. Anfahrt- und Übernachtungskosten sind in den meisten Fällen vom Studierenden selbst zutragen.

Letzte Tipps

{slider Vor dem Job Shadowing|closed}

  • Eine gute Vorbereitung ist hilfreich. Informieren Sie sich über das Unternehmen und die Funktion des Job Shadowing Betreuer. Die wichtigsten Informationen finden Sie auf der Unternehmenswebsite oder über Pressemitteilungen im Internet.
  • Vereinbaren Sie ein erstes Gespräch, ob persönlich oder per Telefon hängt ganz vom Unternehmen ab.
  • Überlegen Sie sich in Ruhe Fragen an den Unternehmensvertreter, die Sie während des Programmes fragen können
  • Einigen Sie sich mit ihrem Betreuer kurz vor Beginn über einen Treffpunkt für diesen einen Arbeitstag. Fragen Sie auch nach einem Dresscode.

{slider Während des Job Shadowing|closed}

  • Bitte seien Sie pünktlich am vereinbarten Treffpunkt. Sofern Sie aus wichtigen Gründen nicht teilnehmen können, informieren Sie bitte umgehend Ihren Betreuer und den Career Service.
  • Am Tag des Job Shadowings, gelten grundsätzlich die betrieblichen Vorgaben des Unternehmens, vermeiden Sie bitte Störungen in Betriebsabläufen und beachten Sie die Regeln ihres Job Shadowing Betreuers.
  • Sofern Ihr Betreuer am Tag selbst über einen Zeitraum mit Telefonaten oder der Beantwortung von E-Mails beschäftigt sein sollte, seien Sie geduldig und stören Sie ihn nicht bei der Arbeit. Das gehört zu einem normalen Arbeitstag.
  • Der Tag war interessant und aufschlussreich? Im Abschlussgespräch können Sie letzte Fragen loswerden. Interessant sind auch Fragen zum beruflichen Werdegang der Alumni. Oft ergeben sich hier Möglichkeiten auf beruflicher Ebene in Kontakt zu bleiben. Sofern Sie Interesse am Unternehmen haben, seien Sie pro aktiv und fragen nach Möglichkeiten für ein Praktikum oder nach Tipps für den Einstig nach Ihrem Abschluss.

{slider Nach dem Job Shadowing|closed}

  • Ihr Betreuer freut sich über eine „Dankes-Mail“ und sicher auch über individuelles Feedback.
  • Ein kurzer Erfahrungsbericht für THD-Alumni hilft uns, den Service weiterzuentwickeln und stetig zu verbessern.
  • Es ist nicht so gelaufen, wie erhofft? Auch unerwartete Erfahrungen helfen bei der beruflichen Orientierung und lassen Sie wissen was Sie nicht möchten.

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