Talente fördern & binden  |  Fachkräftemangel entgegensteuern  |  gemeinsam die Region stärken

Nutzen Sie die vielen Vorteile hochschulischer Weiterbildung für Ihre Personalentwicklung!

Innovation und Aktualität: Durch die Teilnahme Ihrer Mitarbeitenden an Weiterbildungsprogrammen erwerben sie aktuelles, wissenschaftlich fundiertes Wissen und erweitern so ihre Handlungskompetenzen. Dadurch fließen innovative Ideen in Ihr Unternehmen ein. Ihre Mitarbeiter werden befähigt, sich an verändernde Marktbedingungen und Technologien anzupassen und neue Denkanstöße anzuregen. Das sichert langfristig Ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Talentförderung und -bindung: Unternehmen, die hochschulische Weiterbildung unterstützen, zeigen ihren Fach- und Führungskräften, dass sie in deren berufliche Entwicklung investieren. Dies stärkt die Bindung an das Unternehmen und erleichtert die Rekrutierung neuer Talente, da Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit: Die Möglichkeit zur Weiterbildung signalisiert Ihren Mitarbeitenden, dass Ihnen deren berufliche und persönliche Entwicklung am Herzen liegt. Diese Wertschätzung steigert Motivation und Zufriedenheit.

Machen Sie Ihr Unternehmen mit uns zukunftssicher!

• Mitarbeiterbindung, Talente fördern – Kompetenzen der eigenen Fachkräfte fördern!
• Für Vollzeit Berufstätige – berufsbegleitender Modus: Weiterbilden am Wochenende, abends oder in Blockveranstaltungen
• Spezialisieren nach der Erstausbildung
• Direkter Transfer der Kompetenzen in die Praxis – Ihre Mitarbeiter agieren als Multiplikatoren von neuen Kompetenzen und neuem Wissen in Ihrem Unternehmen
• Quereinsteiger qualifizieren – Fachkompetenzen erwerben
• Kleine Studiengruppe, die mitten im Berufsleben steht – Netzwerke bilden sich
• Quereinsteiger qualifizieren – Zugang zum Studium auch ohne Abitur
• Erfahrene Expertinnen und Experten als Dozierende – Netzwerke zu Fachkräften auf- und ausbauen

Ein berufsbegleitendes Studium erfolgt parallel zur Berufstätigkeit. Die Lehrveranstaltungen finden an Abenden, Wochenenden und kompakten Blockterminen statt, wodurch ein gleichzeitiger Fokus auf den Beruf und das Studium gewährleistet ist. Berufsbegleitend Studierende verfügen bei Studienbeginn bereits über teils mehrjährige Berufserfahrung. Durch den dadurch möglich werdenden fundierten fachlichen Austausch der Studierenden mit den Dozierenden haben die Lehrveranstaltungen einen ganz besonderen Wert.

Ein duales Studium kombiniert hingegen ein Studium mit vergüteten Praxisphasen („Studium mit vertiefter Praxis“) oder mit einer Berufsausbildung in einer Organisation („Verbundstudium“). Die Praxisphasen im Betrieb finden überwiegend in den Semesterferien und im Praxissemester statt. In dieser Zeit liegt der Fokus auf der Berufstätigkeit, wohingegen während des Semesters das Studium im Vordergrund steht.

Erhebung von Studiengebühren

Studiengebühren für berufsbegleitende Studiengänge und Weiterbildungen werden erhoben, um die Kosten der Programme zu decken. Diese Gebühren sind notwendig, da Hochschulen mit ihren berufsbegleitenden Weiterbildungsangeboten keinen Gewinn erzielen, sondern die Mittel vollständig in die Qualität und Durchführung der Programme investieren.

Für Sie ergeben sich daraus viele Vorteile:

• Kleine Studierendengruppen: Durch die begrenzte Teilnehmerzahl entsteht eine persönliche und intensive Lernatmosphäre.
• Hochwertige Unterrichtsräume: Sie lernen in modern ausgestatteten Räumen, die eine angenehme und produktive Umgebung bieten.
• Hochqualifizierte Dozierende: Sie profitieren von Dozierenden, die gezielt aufgrund ihrer besonderen Qualifikationen und langjährigen Praxiserfahrung ausgewählt wurden.
• Individuelle Betreuung und Unterstützung: Sowohl die akademische als auch die administrative Unterstützung sind auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmt.

Sie planen eine Schulung für Ihre Mitarbeitenden und suchen erfahrene und erprobte Dozierende mit guter Reputation?

• Als kompetenter Partner stehen wir Ihnen für die Konzeption, Durchführung und Evaluierung der Bildungsmaßnahme zur Verfügung.
• Wir bieten Ihnen erfahrene Referenten aus dem Experten-Pool der THD.
• Nutzen Sie Ihre eigenen Räumlichkeiten vor Ort oder greifen Sie auf die moderne Infrastruktur des Weiterbildungszentrums an der THD zurück.

Wir bieten

• Über 20 Jahre Erfahrung in der akademischen berufsbegleitenden Weiterbildung
• Genaue Bedarfserhebung zu Beginn:
  • Was genau möchten Sie mit der Schulungsmaßnahme erreichen?
  • Welche Anforderungen stellen Sie an die Trainer?
  • Wie soll der Wissens- und Lerntransfer später im Betrieb sichergestellt werden?
• Großer THD-Dozentenpool mit praxiserfahrenen Fachkräften
• Regelmäßige Evaluierung der eingesetzten Dozierenden
• Alles aus einer Hand: von der Beratung über die Konzeption bis hin zur Seminarbetreuung
• Moderne Schulungsräume und Infrastruktur

Ihre Vorteile

Bei der Konzeption dieser Schulungen richten wir uns ganz nach Ihren konkreten Zielen und Wünschen. Sie bekommen Inhalte geliefert, die komplett an Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden und Ihre speziellen Bedürfnisse angepasst sind.

• Individuell und passgenau nach Ihren Bedürfnissen
• Ihr Team als starke Gemeinschaft im Lernprozess
• Lernen von und mit unseren Expertinnen und Experten
• Flexibel und zeitsparend bei Ihnen vor Ort oder auf Wunsch in unseren Räumen

Wir freuen uns auf gemeinsame Kooperationen in Bezug auf:

• Fachvorträge aus der Praxis
• Einer Gastdozententätigkeit im Rahmen unserer berufsbegleitenden Studiengänge
• Gemeinsame Netzwerktreffen & Projekte
• Firmenführungen